کیوین اسکات، رئیس بخش هوش مصنوعی مایکروسافت، با یک پیشبینی جنجالی بازار کار را تکان داده است. او اعلام کرده که فناوریهای هوش مصنوعی ظرف تنها دو سال آینده، قادر خواهند بود بخش عمدهای از وظایف مشاغل اداری و دفتری را به صورت کامل خودکار کنند. این یعنی تحولی بزرگ در مشاغلی که تا دیروز امن به نظر میرسیدند.
این اظهارنظر، بحث داغی را در اتاقهای هیئت مدیره شرکتها دامن زده است. سوال اصلی اینجاست: آیا کسبوکارها برای این تغییرات شتابان آماده هستند؟ بسیاری از مدیران ارشد در حال ارزیابی مجدد سرمایهگذاریهای خود و بازتعریف نقش نیروی انسانی در کنار هوش مصنوعی هستند. این تحول میتواند بهرهوری را به شکل انفجاری افزایش دهد، اما در عین حال چالشهای اجتماعی بزرگی را نیز ایجاد کند.
نظر کارشناسی:
این شتاب در خودکارسازی، فشار بیسابقهای بر بازار کار سنتی وارد میکند و احتمالاً موج جدیدی از سرمایهگذاری در استارتاپهای حوزه AI Tools و زیرساختهای ابری را به دنبال خواهد داشت. از منظر سرمایهگذاری، این روند برای پروژههای بلاکچینی که روی هویت دیجیتال، اثبات مهارت (Proof-of-Skill) و حاکمیت غیرمتمرکز (DAO) برای کارهای جدید تمرکز دارند، بسیار صعودی (گاوی) ارزیابی میشود. در مقابل، شرکتهایی که نتوانند خود را با این موج هماهنگ کنند، ممکن است با افت ارزش مواجه شوند و به اصطلاح، فاز نزولی (خرسی) را تجربه نمایند.
منبع: Decrypt (مشاهده متن اصلی)
n8n.ir/mgb16519
کپی شد!